年后动工，当不少企业还在为招工犯愁时，新秀箱包却如往年一样淡定――这家企业春节后员工返工率超96%，大年初八各车间畸形上班。在元宵节那天，新秀集团还在平湖市体育馆举办了2012党团共建庆元宵联欢会，公司3000多名员工欢聚一堂，共庆佳节。
新秀不惧招工难，起因何在？除了企业自身的发展吸引力外，还归功于以人为本的管理机制和良好的企业文化，在员工们眼中，公司就是他们的协调社区、幸福家园。
据懂得，新秀团体创立于1998年，集团总部位于平湖，是集箱包研发、制作及营销为一体的工业集团，在寰球领有员工6000多人 coach2012女王新款目錄，2011年集团销售收入近20亿元国民币。
如斯宏大的员工人数，如何留人是要害。新秀箱包给出的措施是工资＋福利＋人道化治理。在新秀的庆元宵联欢会上，19位在新秀工作10年以上功劳老员工取得了表扬。一位老员工告知记者：“企业待遇还不错，为了让咱们有个良好的工作、生涯环境，车间、公寓里都装置了空调。此外，企业还为我们缴纳了各种保险，发下班龄工资、休假工资、住房补助跟组织带薪游览等。”
记者了解到 gucci皮夾型號，新秀集团始终器重和支撑企业文化建设，每年的工作部署有相称大的比例波及企业文明。元宵晚会已经持续举办了11年，跟着公司的发展强大，晚会范围越来越大，今年的晚会场地更是从公司仓库、食堂搬到了平湖市体育馆。另外 gucci2012女王新款目錄，每年新秀还会召开大学新生座谈会、夏季职工文化运动月，六一儿童节还举行“让我们一起成长”新秀职工子女大联欢，国庆节前组织员工旅游。
春节购置回乡车票是很多员工最头疼的事，为了让员工安心工作，去年新秀集团及早谋划、分工和安排，11月初就启动了2012年春节回家员工车票预订工作，印制登记表格散发到各个部分，胜利为湖南、贵州、江西、安徽、河南等地的770余名员工预订到了回家火车票。
除此之外，企业还踊跃发展企业艰苦职工救助活动。2008年汶川地震，企业为15名职工捐款3.3万元。“企业把员工放在心上，员工就会把企业扛在肩上。由于企业发展的背地，是员工辛苦的付出，在新秀，企业和员工不仅是配合关联，更是密切的搭档关系。稳固的员工步队也为新秀集团的发展奠定了基本。”新秀集团人力资源总监、团委书记凤伟告诉记者。
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